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赵乐际在“万人计划”专家座谈会上的讲话

时间:2019-09-30 来源:www.dygbzy.com 作者:瘦佳人

在“万人计划”专家研讨会上的讲话

(2013年11月1日)

赵乐杰

今天,举办了“万人计划”专家研讨会。您是第一个被选为“万人计划”的人。首先,我谨向您表示衷心的祝贺,并向所有为“万人计划”选定的专家致以亲切的问候。刚才,你发表了非常好的演讲。办公室要认真学习,积极采纳你提出的建议。接下来,让我发表一些意见。

一,深刻理解习近平总书记的人才重要思想

中共十八大以来,习近平总书记20多次对人才队伍建设和人才队伍建设给予了重要指示。 7月17日到中国科学院研究,9月30日到中关村研究,10月21日在欧洲和美国庆祝协会成立100周年作了重要讲话。在广东,天津,辽宁等地,在“两会”期间,总书记多次强调人才的重要性,并提出明确要求。我对这些方面感到特别深刻。

首先,深刻阐述了人才的重要性。总书记强调,即将到来的新科技革命和产业转型将与中国加快转变经济发展方式形成历史性交汇点,为我们实施创新驱动发展战略提供了难得的重大机遇机会是机会而不是抓住它是挑战。没有强大的科学技术,这部伟大的中国梦文章很难顺利写成,从一个大国转变为一个强大的国家。要实现科技创新,必须建立一支规模大,结构合理,质量优良的创新型人才队伍。现在,我们比历史上任何时候都更渴望人才。这些重要思想是在对国内外大局和国家发展大局进行科学分析的基础上进行深入思考,以及进一步推进人才强国战略的思想动员。

二是对中国科技人才的现状进行科学判断。总书记强调,在一些科技领域,中国正在从“后续”转变为“伴侣”甚至“领导者”。但是,中国科技创新的基础还不稳固,创新水平还存在明显差距。在某些领域,差距没有缩小,而是扩大了。中国有很多科技人才,但在结构性短缺方面也存在突出的矛盾,特别是在重大科研项目,重大项目,重点学科等方面,领导人才严重不足。这些分析和判断充满了紧迫感,贯穿于战略思维,底线思维和辩证思维。对我们来说,考虑规划人才是一个重要的后续行动。

第三,指出了加快人才发展的方向。总书记强调,人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,也是创新活动中最积极,最积极的因素。要树立强烈的人才意识,寻找人才,寻找人才,发掘人才,培养人才,兼顾人才,发挥才能;选择世界人才,开门,聚集创新人才;使用充分利用现场人才,创建世界一流的科学家,科技领导者,工程师和高级创新团队。要改革和完善人才发展机制,提高对接力棒的评价,开辟人才流动,使用和功能的制度和制度障碍。最大限度地支持和帮助科技人员创新和创业。这些重要论述是激发人才活力,发挥人才作用的重要部署。它们也是对广大人才的激励和激励,为我们与时俱进,做好人才指明了方向。关于总书记关于人才的重要思想,我们必须认真学习,理解和深入实施。

第二,充分理解“万人计划”的意义

“万计划”是中央政府为实施创新驱动的发展战略,促进技术创新与经济社会发展紧密结合的重大决策。为什么要实施“10,000计划”?有几个基本考虑因素。

一是充分开发利用国内外人才资源。当今世界,人才日益成为经济社会发展的第一资源。人才无国界,人才全球化和人才加速流动的趋势方兴未艾。各国都面临着引进人才、留住和利用本土人才的重要任务。中共中央、国务院审时度势,先后部署实施了“千人计划”和“万人计划”两大人才工程。这两个计划相辅相成、相得益彰、协调推进,构成了我国高层次人才工程的配套篇章。

其次,要充分发挥我国各类人力资源的优势。总书记在广东考察时指出,哪个国家有人才优势,哪个国家最终会有实力优势。外国看到中国的潜力就在于此。目前,我国已经建立了完备的学科体系和丰富的科技人力资源。实施“万人计划”,有利于充分发挥我国高层次人才的引领作用,抢占科技工业制高点,加快世界新科技革命和产业转型步伐。进入创新型国家行列。

三是优化高层次人才成长环境。”鱼与熊掌,鱼与熊掌,鱼与熊掌,鱼与熊掌。”制定实施重大人才工程,重点扶持高端人才,为创新创业提供良好条件,是培养人才的重要经验(一)充分发挥社会主义集中力量办大事的优势,特别支持“两弹一星”和“载人航天”科技专家,培养和造就了一批优秀的科学技术人才。钱学森。实施“万人计划”,就是要着眼高端、集中资源,通过科研政策创新、人才管理机制创新,最大限度地发挥人才的创造活力和活力,加快建设国家创新型领军人才团队。

三。我希望各位专家能够创新、创造并向国家报告。

“万人计划”是一项以支持人才干事创业为重点的人才计划。入选万人计划是一种荣誉和责任。

一个人必须鼓舞人心,为国家服务。我们正处在一个伟大的时代,创新正是在适当的时候。每个人都必须像总书记所要求的那样,决心要高尚,努力工作,深爱国,强化国家,实践国家之旅,把梦想融入人民实现中国梦的斗争中。这个名字写在中华民族伟大复兴的辉煌历史上。

其次,我们必须攀登高峰。 “大师们都来自练习。”我希望每个人都瞄准国际先进知识,技术和管理经验的最前沿,立足于自己的领域和岗位,弘扬“一个,特殊,有风扇”的精神,努力学习,追求和追求,避免浮躁。增强自主创新能力,为中国实施创新驱动型发展战略,促进全面,协调,可持续的经济社会发展做出更大贡献。人才增长具有共生规律。 “百万计划”和“千人计划”的专家必须共同学习,相互支持,共同创业。

第三,要培养人才。科技创新需要领导人才,需要团队支持,需要继续奋斗。 “百万计划者”专家是各自领域的学术和技术领导者和研究团队的核心。他们不仅承担着创新和创业的重任,还承担着建设才华横溢的梯队的任务。在做好工作的同时,要带出一支团队,带出一批人才,逐步建立国家的创新力量,让更多的中国孩子为国家的繁荣作出贡献,民族复兴,人民的幸福。智慧和力量。

第四,要坚持诚信。诚信是科学伦理的基石。中国老科学家王宜昌表示,科学研究很难,必须能够经得起反复严格的考验。作为国家高层次人才,每个人都要弘扬科学精神,恪守学术道德,坚决抵制不正之风,成为科研诚信的示范者,领导者和维护者。

习近平总书记在庆祝欧美校友会成立100周年时,明确要求加大力度推进“千人计划”和“百万计划”。中央组织部11个部门,中宣部,人力资源和社会福利部,教育部,科技部和财政部共同开展工作。既然“万计划”进展顺利,我们必须发扬“钉牢”,坚持不懈的精神,重大项目做得好。要坚持实施和完善,更加灵活的政策支持,更好的管理机制,更加宽松的创新环境,选择和使用各类高层次人才。要加强整体规划,改进方法,完善整合,协调,高效运作的工作体系,形成强大的劳动力。有关部门要充分发挥选拔人才的专业优势和政策扶持优势,对后续培训管理负责。中央组织部要抓好整体工作,加强规则制定,协调服务,监督整个过程。要以人才为本,思考人才,解决人才困难,满足人才需求,让每个人都能安心,研发。

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