二、认真总结今年的组织工作，不断提高做好组织工作的水平

      2005年，在党中央的正确领导下，各级组织部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕今年组织工作的九项重点任务，统筹兼顾，全面推进，各项工作都取得了新的进展。回顾一年来的工作，主要有以下七个特点：

      一是认真贯彻中央的重大决策部署，坚持围绕党和国家工作大局推进组织工作。一年来，我们紧紧围绕党和国家的中心任务，紧紧围绕中央的一系列重要指示精神谋划和推进组织工作。比如，围绕贯彻党的十六届四中全会精神，进一步落实大规模培训干部的各项任务，会同有关部门举办了省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研究班。各级组织部门会同党校、行政学院、干部学院等，举办各种类型的领导干部进修班、培训班、专题研讨班，进一步加大了干部教育培训工作的力度。其中，中央组织部会同有关部门，按照中央要求，共举办各类培训班169期，培训干部8836名。又比如，按照中央的指示精神，围绕把科学发展观和正确政绩观的要求贯彻落实到干部工作中，研究制定了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，并在3个省区进行了试点。再比如，我们就组织工作中一些重要工作多次向中央和中央领导同志汇报，中央政治局、政治局常委会和胡锦涛、曾庆红等中央领导同志对组织工作多次作出重要批示和指示，我们认真抓好贯彻落实。

      二是紧紧抓住重点工作，带动和促进组织工作全面开展。一年来，我们坚持集中力量抓大事、抓好大事带全局，不断从整体上推动工作。比如，先进性教育活动是全年工作的重中之重，各级组织部门认真贯彻中央“关键是取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，思想上高度重视，工作上摆在首位，力量上全力以赴，保障上坚强有力，充分发挥职能作用，有力地推动了先进性教育活动的顺利进行，带动和促进了组织工作的全面开展。

      三是注重超前谋划，始终掌握工作的主动权。针对组织工作政治性、政策性强的特点，我们注意增强工作的前瞻性和预见性，做到早思考、早准备、早部署。比如，为做好从明年开始的省、市、县、乡四级党委集中换届有关工作，我们报请中央批准，适当调整了市、县、乡党委换届的时间；根据党的十六届四中全会精神和中央的部署，认真开展调研，研究提出了推进省级领导班子配备改革的意见和做好省级党委换届的工作建议，并及时与省区市党委主要负责同志和组织部长进行沟通。各级组织部门根据中央精神，结合各自实际，扎实做好相关准备工作。

      四是积极推进改革创新，不断建立完善工作制度和工作机制。一年来，各级组织部门积极探索、勇于创新，坚持用改革的办法解决面临的矛盾和问题，进一步从整体上推进干部人事制度改革，积极稳妥地推进组织制度创新。比如，认真学习贯彻公务员法，积极做好入轨实施的各项准备工作。又比如，起草了党政领导干部任期制、干部交流、任职回避、述职述廉、诫勉谈话和函询等文件稿；还就扩大县（市）党的代表大会常任制试点和扩大基层党组织领导班子成员直接选举范围试点进行认真研究，起草了关于党的代表大会闭会期间发挥代表作用和办理党的代表大会代表提案等方面的文件。

      五是切实加强督促检查，狠抓各项工作的落实。要圆满完成全年的各项任务，关键在于狠抓落实。一年来，我们坚持采取多种形式进行督促检查。比如，我们认真抓好省区市、中直和中央国家机关、全国高校和国有企业领导班子思想政治建设座谈会精神的落实，并将加强领导班子思想政治建设这一工作向市县延伸、向企事业单位拓展。第一批先进性教育活动结束后，召开了中直和中央国家机关领导班子思想政治建设、国有企业创“四好”领导班子情况交流座谈会。又比如，各级组织部门紧紧围绕贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）、“