8、抓管理、抓使用、抓延伸，深入做好党员干部现代远程教育工作
　　经过三年的努力，我省的党员干部现代远程教育工作已经有了一个很好的基础。今后的重要任务是要切实管好、用好，发挥出远程教育系统的最大效益。在管理上，要继续开展好“规范化站点创建”活动，进一步落实站点管理责任，促进设备、场所、学习培训等方面的规范化管理。大力推进全省一体化网站建设和终端接收站点上网工程，进一步加强设备维护，完善站点功能。健全站点运行维护保障措施，切实落实好站点运行维护经费和技术维护力量，确保站点设备正常运转。抓好骨干队伍建设，有计划地开展管理员系统培训，进一步完善考试、考核、晋级、报酬和奖惩等管理制度，为远程教育工作提供可靠的人力、技术保障。在使用上，要围绕宣传贯彻党的十七大和省第九次党代会精神，落实“十一五”规划、构建和谐社会、建设新农村、培养新型农民等工作任务，制定运用远程教育网络加强教育培训的工作规划。进一步整合资源，抓好教学资源建设，协调有关部门、指导基层组织，有计划地对农村党员干部群众进行教育培训，最大限度发挥好远程教育网络体系的综合作用。在延伸上，要根据条件和可能，向机关事业单位延伸，向企业高校延伸，扩大远程教育的覆盖面和影响力。
　　9、坚持以认真落实政治待遇、生活待遇为重点，切实做好老干部工作
　　要全面落实好老干部的政治待遇，继续坚持和完善老干部政治学习、组织生活、情况通报、参加会议、走访慰问、实地参观、领导联系老干部等制度，重视抓好离退休干部党支部建设。要认真落实好老干部生活待遇，凡是中央、省委有明确规定要求的，都要确保不折不扣落实好，特别要抓好贫困地区、困难行业、困难单位的老干部生活待遇的落实，对参加革命时间早、家庭收入低、身患重病不能自理等有特殊困难的离休干部及遗属，要给予特别的关心和照顾。要按照中央和省委要求，通过分类指导、完善制度、加强督查等措施，积极推进离休干部“三个机制”正常运转。要从老干部的兴趣爱好和个性特点出发，精心组织离退休干部开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，不断丰富老干部的精神文化生活，使老同志活动充实、益寿益智。要进一步改善老干部活动中心、老年大学、干休所的基础设施和整体环境，加强管理，深化亲情服务，使其真正成为服务老干部的重要场所，成为老干部学习科学知识、开展文体活动、参与精神文明建设的重要阵地。
　　10、进一步加强组织部门自身建设，始终保持良好精神状态和公道正派形象
　　在全国组织部长会议上，曾庆红同志要求广大组工干部，要进一步树立和展示政治坚定、本领过硬，公道正派、清正廉洁，奋发进取、开拓创新，实事求是、注重实效，团结协作、艰苦奋斗的形象；贺国强同志要求广大组工干部，自觉做到政治意识更强一些、精神状态更好一些、工作安排更细一些、抓落实力度更大一些，努力把组织部门建设成为党员之家、干部之家和知识分子之家。我们要认真落实好庆红、国强同志的要求。要紧紧围绕“迎接、学习、贯彻十七大和省第九次党代会”，围绕组织工作的中心任务，继续扎实开展“学先进、创一流、永葆共产党员先进性”主题实践活动，进一步巩固和发展先进性教育活动成果，努力健全落实先进性长效机制。要认真落实《2006—2010年全国组工干部教育培训规划》，加强组工干部的教育培训和实践锻炼，重点抓好换届后新任市、县（市、区）党委组织部长的培训，扎实做好中组部在我省进行的组工干部在职网络学习试点工作。要大力弘扬组织部门的优良传统和作风，坚持“两个务必”，坚持从严治部，加强组织部门和组工干部的党风廉政建设，努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，使广大组工干部真正经受住执政、改革开放和市场经济的考验。要认真贯彻落实“三个留人”的要求，关心组工干部的工作生活和成长进步，积极推进和谐机关建设。