十七大通过修改的党章在规定对领导干部必备的基本条件中指出：各级领导干部要“树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”。这是贯彻落实科学发展观的要求，也是针对一些领导干部对政绩缺乏全面、准确的认识而提出来的，体现了新的发展时期党对领导干部提出了更严格的要求。

    政绩观决定政绩
    政绩，是对领导班子和领导干部工作实绩总的看法和评价，是考察、评判干部德才的综合标准。为政者都无不追求取得好的政绩，以推动事业发展，为人民造福，使人民满意、领导满意。问题是要追求什么样的政绩，是推动经济、政治、文化、社会全面发展的政绩，还是单纯追求经济指标，忽视政治、文化、社会协调发展的政绩；是着眼于持续、长远发展的政绩，还是只追求眼前的、短期的发展目标，以消耗和破坏资源和环境为代价的政绩；是坚持以人为本，真正符合人民根本利益、给人民带来实惠的政绩，还是为了追求个人的名誉、地位、升迁而实施的那些损害人民利益的“政绩工程”。这是两种完全不同的政绩观。前者是利国利民的政绩观，它必将经得起实践、人民和历史的检验；后者则不是科学的、符合人民根本利益的政绩观，它将经不起实践、人民和历史的检验。
    需要指出的是，我们对政绩的认识也有一个过程，应当历史地看问题。在改革开放之初，当时社会生产力低，经济不发达，着重突出于经济发展是无可厚非的，因为人的生存首先要解决温饱问题，毫无疑问要把经济建设放在中心位置。随着经济的发展，环境问题、资源问题、民生问题等等，才逐步地显现出来，也才使我们逐步认识到要科学发展、和谐发展，要树立正确的政绩观。所以，对我们的领导干部来说，树立正确的政绩观是个实践、认识的过程，由片面的认识到全面的认识过程。至于从个人利益出发去追求“政绩”，则是个别的。

    树立正确的政绩观必须贯彻落实科学发展观
　　领导干部要树立正确的政绩观，必须全面贯彻落实科学发展观。科学发展观就是马克思主义的政绩观，按照科学发展观指导经济社会发展就是树立正确的政绩观。胡锦涛同志在十七大报告中指出：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这四条既是正确政绩观的核心内容，又是正确政绩观的评价标准。抓住了这四条，就抓住了正确政绩观的根本；落实了这四条，就落实了正确的政绩观。
　　第一，正确的政绩观要落实在发展上。发展是执政兴国的第一要务，不发展什么事业也谈不上。因此，要牢牢扭住经济建设不动摇，坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。只有发展才能全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，构建社会主义和谐社会。只有发展，人民得到了实惠，才能真心实意地支持、拥护党；才能增强国力，提升国际地位。领导干部要出政绩，那就要把精力放在发展上，忠诚地、积极地谋求发展，把自己所领导的地区、部门、单位建设好、发展好。
　　第二，坚持以人为本是正确政绩观的核心。为人民带来福利就是政绩，带来的福利越多政绩就越大。不能给人民带来利益的事情，不管你多么努力、多么辛苦，都是无效的，白费劲，更算不上政绩。我们党的一切奋斗和工作都是为了造福人民，在任何时候都要把人民的根本利益实现好、维护好、发展好，真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
　　第三，正确的政绩观必须坚持全面协调可持续发展。我们的发展是全面的、协调的、可持续的发展，要按照中国特色社会主义事业总体布局的要求，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，促进现代化建设各个环节、各个方面相互协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调，要走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。要节约资源、保护环境；要注重民生，使人民在良好的生态环境中生产生活。只有坚持这样的发展观、政绩观，才能推进经济社会全面发展。