枣庄市委把搞好村“两委”换届选举作为重大政治任务，高度重视，加强领导，精心组织。村级班子结构进一步改善，整体功能进一步增强，凝聚人心、推动发展、促进和谐的能力进一步提高，全市农村更加和谐稳定。
　　一、大力选拔“三高三强”型人才，努力打造富民强村的班子
　　一是突出富民强村要求，细化完善标准条件。提出“政治素质、文化水平和群众威信高，致富、带富能力和发展村集体经济能力强”的“三高三强”村干部标准，并结合实际，对村干部标准进一步具体化。
　　二是拓宽选人视野，广揽优秀人才。各区（市）采取各种形式，了解现任村“两委”班子成员情况；对班子以外的人才，采取推荐方式。同时，针对农村优秀人才大量外流的实际，实施“三个一批”工程，广揽优秀人才。
　　三是选拔大学生到村任职，增强班子活力。从返乡尚未就业的枣庄生源本科以上大学毕业生，特别是学生党员、优秀学生干部中公开选拔部分优秀大学生到村任职。有效改善了村班子的年龄和文化结构，提高了村班子的整体素质。
　　四是着力做好推选女干部工作，提高妇女干部比例。在这次村“两委”换届中，各级注重推选综合素质高、参政议政能力强的妇女进村班子，努力提高女干部的当选率。
　　二、坚持分类指导，积极稳妥地推进村“两委”换届选举
　　一是在村“两委”换届次序上，既提出明确要求，又不搞“一刀切”，把主动权交给基层。先进行村党组织换届，再进行村委会换届，具体到镇村，实事求是，灵活确定。
　　二是在总体安排上，坚持先易后难、积极稳妥。对战斗力强、群众威信高的一类村，先行换届，加快进度，提高效率和质量，为面上展开积累经验。对基础相对较好、条件基本成熟的二类村，合理安排指导力量，集中压茬进行。对软弱涣散、矛盾较多、情况复杂的三类村，放在后期，集中攻关。
　　三是在工作推进上，区分经济强村、薄弱村、城郊村、合并村和治安混乱村，突出各自的工作重点。
　　三、依法规范操作，提高村“两委”换届选举工作的规范化、制度化水平
　　一是完善选举工作程序。指导各级严格按规程组织选举，严把推选村民选举委员会、选民登记、委托投票、组织选举四个关口。各级帮包和指导组加强督查，及时发现、解决换届选举中的苗头性、倾向性问题。
    二是规范竞选行为。推行乡镇党政领导同候选人谈心制度。规范竞职演说，防止不切实际地乱承诺、乱许愿。充分发挥纪检和政法部门的职能作用，依法认定、严肃查处贿选行为，严厉打击干扰破坏选举的违法行为，营造风清气正的换届环境。
    三是引导党员群众积极有序参选。采取各种形式，加大宣传力度，调动党员群众依法参选的积极性。加强与外出选民的联系，逐户落实联系责任。高度重视换届选举群众来信来访问题，及时解决群众反映的问题，理顺情绪，化解矛盾，引导党员群众积极支持选举，正确行使民主权利。□