做好新形势下的基层党建工作，必须以科学发展观为指导，坚持以改革的精神加强基层党的建设，把提高党建创新能力作为一项重要任务抓紧、抓好，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。
　　首先，观念创新是做好基层党建工作的活力之源。随着改革的不断深入，基层党建工作面临的新情况、新问题不断增多，工作方式的陈旧和落后日益突出，实现基层党建工作的新跨越，必须要在观念上实现突破。从目前看，有的党务工作者对继承与创新认识不清，畏缩不前，习惯于按老规距办事；有的在创新上怕担风险、负责任，不敢迈步；有的在思想上消极保守，安于现状。这些都不同程度地影响到了基层党建工作的改革与创新。这些问题的出现，源头就在于有些党务工作者思想观念僵化，不能随着新形势的变化而转变工作思路，无法解决新形势下出现的一些新问题、新情况。
　　其次，科学创新是党建工作推动经济健康发展的题中之义。党建工作能否推动经济健康发展是检验党建工作创新实际价值最重要、最直接的标准。党建工作创新要坚决反对形式主义，它既不是形式上的简单变化，也不是口号上的推陈出新，其落脚点必须定位在为经济发展提供强大的动力上；党建工作创新要形成团结向上的良好氛围，看一个单位是否具有团结向上的氛围，关键要看领导班子和干部队伍，领导班子团结、干部带头，单位就好、群众就有干劲；党建工作创新要与经济工作密切结合，党建工作创新与经济工作是两个紧密相连的领域，党建工作要始终体现与经济工作结合的要求，这也是党建工作活力和生命力的所在。
　　再次，机制创新是各项党建任务圆满完成的有力保证。党建工作创新，必须以高效的工作机制做保证。在党建机制创新中，要防止随意性和盲目性，应着力促进党建工作制度化、程序化、规范化建设。要积极探索保障党员民主权利的有效途径、方法和程序，使党员的知情权、参与权、选择权和监督权等各项民主权利得到有效的保障；积极探索党的上下级组织之间、党员领导干部之间、领导班子成员之间、广大党员与党员领导干部之间相互监督的措施和办法，使党内民主监督的制度和机制日趋完善。□