济南加强基层组织活动场所建设  在全面落实省定标准的基础上，进一步提出了“一院、五室、六有”的要求，从市财政和市管党费中筹集755.52万元，各县(市)区全部落实了配套资金。截至目前，283个列入中央和省建设计划的村级组织活动场所已全部建成并投入使用。（济  组·0531-82038515）
青岛加强流动党员管理  对流动党员进行“拉网式”排查，摸清流动党员底子并进行登记造册，建立了流动党员资料档案和管理台账。将《流动党员活动证》统一编码，发到流动党员手中，并对发放情况进行登记。目前，全市8500名流动党员中有8465名领取了活动证。（青  组·0532-85911969）
淄博加快规模以上非公有制企业建立党组织进度  市委组织部确定了30家企业、区县委组织部确定了130家企业作为联系点。采取单独组建、联合组建、区域统建等形式，加大组建力度。                   （淄  组·0533-3182127）
枣庄提高村干部待遇  村主职干部工资统筹由区(市)财政发放，工资标准与村级规模、村干部担任职务的年限和工作成效挂钩。对考核优秀、在岗连续任职三年以上的实行养老保险制度，特别优秀的经考察提拔享受副科级待遇。
                            （枣  组·0632-8685820）
东营畅通基层党建工作信息渠道  各县区、乡镇均建立了特约信息员队伍，其中推荐上报山东省基层党建工作信息员6名，选聘市级基层党建工作信息员70名。（东  组·0546-8381116）
烟台加大农村后备干部培养力度  建立了市、县、乡三级台账管理制度，对后备干部逐人造册登记，建档立卡，实行定期考察、定期评议、定期调整、备用结合。（烟  组·0535-6789578）
潍坊做好城市社区党建工作  重点强化社区党组织在社区工作中的领导核心地位，赋予其管人、管事职能；明确社区党建指导委员会、协调委员会和党建联谊会的职责作用，完善了联席会议、考核评比等工作制度。（潍  组·0536-8789079）
济宁推行党员承诺制  年初，党员填写承诺书。坚持个人一月一自查、党小组一季一小结、党支部半年一检查的办法，定期组织考核检查；年底，每位党员向党组织和全体党员、群众代表逐项说明承诺内容的落实情况，接受党员群众评议，评议结果作为年度考核奖惩的重要依据。（宁  组·0537-2967000）
泰安推行为民服务代理制  目前，全市县、乡普遍设立了服务中心，村设立代理中心、代办点或代理工作岗。2006年以来，全市县、乡、村共有为民服务代理制工作人员2220名，为群众代办各类事项17.7万件。（泰  组·0538-6991381）
威海落实党内关怀服务机制  推行了农村“党员互助基金”活动，共资助党员239名，发放贷款187万元。对老党员、生活困难党员、下岗失业党员实施“亲情式”管理，近年来共发放各类补助1600多万元。     （威  组·0631-5231276）
日照集中推荐入党积极分子  以乡镇为单位统一安排，所有行政村统一时间，按规定的程序和要求集中、民主、公开推荐入党积极分子，有效改善了党员队伍结构，为村级班子建设储备了充足的后备人才。    （日  组·0633-8781569）
莱芜加强社区和非公有制企业活动场所建设  目前，全市54个社区的活动场所面积都达到300平方米以上；非公有制企业活动场所基本达到了有党员活动室、党员电教设备、党旗、党建学习读物的“四有”标准。（莱  组·0634-6212481）