“骆驼”、“被子”、“党内的妈妈”，这是党内熟知的任弼时的绰号。三个绰号十分形象，好记也好懂，把一个老党员的革命情怀和优秀品质刻画得细致入微。对党的事业无限忠诚，对党的新生力量精心培养，对革命同志细心关怀，任弼时的人格力量对今天的各级干部是一种很好的镜鉴。
    “骆驼”，这是忍辱负重、顾全大局、认定目标、百折不挠的实干者形象。叶剑英曾说：“他是我们党的骆驼，中国人民的骆驼，担负着沉重的担子，走着漫长的、艰苦的道路，没有休息、没有享受、没有个人的任何计较。”作为党的元老和高级干部，任弼时经历了建党、革命、建设的各个时期，其间党的事业出现过挫折和迂回，但他始终抱着革命必胜的信念，踏踏实实地做好自己的工作，在各个时期都表现得意志坚强、立场坚定、斗志昂扬，从不摇摆不定、虎头蛇尾。与他当时所处的环境相比，在改革开放前沿的党的各级干部也面临着种种压力和困难，但其尖锐程度已不可同日而语。但即使这样，在面对少数同志的意见分歧、个别群众的偶然阻挠时，有的干部心里浮躁、怨天尤人，对工作环境牢骚满腹，甚至撂挑子、说怪话，因此影响了工作热情、涣散了斗志、污染了空气，最终误人误事。各级干部都应该学习任弼时的“骆驼”精神，在困难面前始终保持清醒的头脑，对不同的意见保持理性的态度，从为党的事业负责的公心出发，脚踏实地、埋头苦干，耐得住心性、受得起风浪、经得住考验，真出力、真出汗、真爬坡，多干打基础的事，多干有利于发展的事业，而不应该患得患失、泄气松劲、无所作为。
    被称为“被子”，是因为任弼时为人厚道、公道，对待干部就像冬天盖的棉被，舒服、暖和，可以让人安心地睡个好觉。由于始终秉承爱才之心、护才之胆、识人之智、荐人之策、用人之举，任弼时在不同时期保护了被定为“朋团”分子的张爱萍、在延安受审的丁玲、受“肃反”牵连的师哲，使他们不仅得到公正的评价，而且得到正确的任用。对待年轻的同志、有过错的同志、受误解的同志，从为党的事业负责的高度，关键时候拉一把，困难时刻助一把，使党的干部不因一时一地的过失而贻误一生，让他们感觉到组织的温暖和领导的关怀，这是党的领导干部必须具备的胸怀和品质。做一个对党的事业负责的干部，就要像“被子”那样有容人的雅量，有护才的勇气，有举才的本领，使那些勤勤恳恳、默默无闻、一心做事的“老黄牛”成长起来，不断地充实党的干部队伍。
    任弼时在同期的领导干部中年纪较轻，被称为“党内的妈妈”主要是因为他时时处处为别人着想，像妈妈一样体贴入微、暖人心肠。据说，在延安时他和周恩来同住一个窑洞的东西两间，早起散步时怕开门吵着周恩来，就每天蹑手蹑脚地从窗上跳下，结果有一次恰逢周恩来捂着嘴巴从门里冲出来，原来他是怕咳嗽惊醒了隔壁的任弼时。战友的情深意长就这样体现在生活的每一个细节里，对于今天的干部而言，实在是一本生动的教材。以这样的胸怀对待同事，何虑班子不团结、群众不支持、事业不发展？党的各级干部都要像任弼时一样关心别人，尊重别人，严以律己，宽以待人。在一个领导班子或者工作集体里，不可能每个人的个性都与自己合拍，每一件事都能取得共识，对于与自己意见相左的同志，要善于尊重和欣赏别人的个性，谅解和包容别人的失误和缺点。从党的事业出发，就要坚定不移地团结同志，这既是领导干部的党性要求，也是一个人的品性所系。只有大家心往一处想、劲往一处使，党的各项事业才能无往而不胜。在这一点上，任弼时为每一个干部做出了榜样。□