村支书是村级班子的“班长”，是农民奔小康的领头人，是农村三个文明建设的主要推动者，是社会主义新农村建设的直接“施工员”，因此，选任村支书是基层党组织极为重要的一项工作，选任的标准当然应该是德才兼备。但是，目前在一些地方，有些基层党组织在选任村支书时，却经常把“唯贤是用”畸化为“唯××是用”。
　　一是“唯听话是用”。选任村支书时，首先想到的不是这个人是不是想干事、会干事、干成事、不误事，而是这个人是不是听上级党委政府的话，是不是和上级党委政府“一条心”。如果把这一标准用来衡量他们的工作，看他们是不是与党中央保持高度一致，是不是认真领会上级的精神，是不是认真落实上级部署的工作，这无可厚非，但如果把这一标准“简化”为唯命是从，那选上来的，就只会是没有创造性、没有正义感、没有原则性的“传声筒”，即使上级部署的工作不符合实际，甚至与农民的意愿背道而驰，他也去原原本本地落实。如此的结果可想而知，必然是降低党在群众中的威信，破坏党和群众的关系。
　　二是“唯全才是用”。选任村支书时，量才的尺度定得又“高”又“大”又“全”，不是看大节、看主流、看长处、看潜力，而是求“全才”。其实，每个人都是不同的个体，有优秀的一面，也会有其不足，如刻意追求尽善尽美，全世界也找不出几个可用之人。因此，关键是看人选在德才方面是否与村支书所担负的职责合拍，如果合拍，即使有这样那样的小毛病，也要大胆起用。
　　三是“唯富人是用”。选任村支书时，把在当地是否比较富裕、在群众中是否算是有钱人作为重要条件，认为只有是“富人”才有当村支书的资格，才能胜任村支书的工作。其实，一个人是富人，只能说明他在个人发家致富上有能力，并不能代表他一定有带领和带动群众共同致富的意识和本事，或者说，只能说明他想干自家的事、会干自家的事、干成了自家的事，而不能代表他一定会想干大家的事、会干大家的事、能干成大家的事。穷富可以作为选任村支书的考虑因素，但绝不能作为一个必要条件，更不能成为唯一条件。
　　四是“唯年轻是用”。年轻化是干部“四化”方针的重要内容，也是村干部队伍建设的一个方向。但任何事物都要有一个度，都要有一个适时、适用、适度的问题。就目前农村的现实而言，村支书肩负的职责要求其具有较高的威望，而这种威望不是短时间内能够树立起来的，需要在农村复杂的社会生活中逐步形成和积累。因此，村支书年轻化要因地制宜、因人而宜，年龄限制要尽量放宽，尤其要杜绝“一刀切”的做法。□