“风乍起，吹皱一池春水。”如今，在中国政坛，正有一件大事吸引着人们的关注：从2006年起到2007年上半年，全国省、市、县、乡四级党委集中换届。
　　“人事有代谢，往来有古今。”这次地方党委换届，是在全面建设小康社会的关键时期进行的，且面广人多，干部新老交替的力度比较大，涉及到全国数以千计的县和数以十万计的领导干部，是我们党和全国人民政治生活中的一件大事，具有长远性、全局性和基础性的意义，将为中国的强政励治增添新的助推。
　　随着地方各级党委分批集中换届的启动，改革开放以来第三次地方领导干部大换班逐渐拉开帷幕，选拔领导干部的标准也将实现第三次转型，推进科学发展观的全面践行。

时间表
    在全国除香港、澳门、台湾之外的31个省、自治区、直辖市中，2006年下半年将完成14个省、自治区、直辖市的省、市、县、乡四级党委集中换届；另17个省、自治区、直辖市的四级党委换届将于2007年上半年完成。

指导思想
    以党章为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观、紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以提高素质、优化结构、理顺关系、完善制度为重点，积极推进党委领导班子配备改革，改进干部考察工作，进一步扩大党内民主，切实把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，努力把各级党委领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、坚定不移地走中国特色社会主义道路、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，为促进经济社会发展、构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。
    
原则
     明确方向、积极稳妥、突出重点、分步到位。

    解读篇：

   改革开放以来第三次地方领导干部大换班

    随着地方各级党委分批集中换届的启动，改革开放以来我国第三次地方领导干部大换班逐渐拉开帷幕。

    三次领导干部大换血
　　资深党建专家、中共中央党校教授叶笃初认为，改革开放以来，随着领导干部职务终身制的废止，在我国，8—15年通常是一个领导干部换代周期，现在正处于又一个新老替换的接点，有一大批领导干部处于退休年龄，同时一批厅（局）、处级干部正处于三四十岁的有为年龄。
　　“每年都有领导干部零星替换，但集中替换一般出现在五年一次的党代会上。”叶笃初说。根据惯例，中国共产党第十七次全国代表大会将在2007年召开，在此之前，地方需要依次由下而上举行各级党代会，实现各级党委领导班子的换届。
　　“这次从今年下半年到明年上半年地方各级党委的集中换届，可以说是改革开放以来的第三次领导干部大换血。”
　　叶笃初介绍，上世纪80年代中期中央提出要培养成千上万的接班人，并提出“革命化、年轻化、知识化、专业化”的选拔标准，完成了改革开放以来领导干部第一次大换血；上世纪90年代初期，建设市场经济的指导思想确立，选拔干部侧重在市场上敢闯敢干，能带来GDP最大化的官员，又实现了领导干部第二次大换血。
　　不同的时代背景形成不同的干部选拔标准。一位长期负责党的组织工作的中央领导同志在浙江考察时表示，当前抓好党的各项工作的最终落脚点是科学发展和社会和谐。
　　近期下发的《中共中央关于认真做好今明两年省、自治区、直辖市党委换届工作的通知》也强调，要把落实科学发展观的实效作为考核干部政绩、评价干部的基本标准。