组织部门要自觉服务大局，围绕构建社会主义和谐社会的目标任务来谋划组织工作，按照构建社会主义和谐社会的要求来推进组织工作，以推进社会主义和谐社会建设的成效来检验组织工作。
　　在干部教育培训方面，要把社会主义和谐社会建设理论作为大规模培训干部的重要内容，分期分批对领导干部进行专题培训，不断增强各级领导干部落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的自觉性和坚定性，更好地适应领导和谐社会建设的需要。
　　在领导班子和干部队伍建设方面，要按照构建社会主义和谐社会的要求，抓住领导班子集中换届的有利时机，选拔一批熟悉社会建设和管理的优秀干部充实进各级领导班子，进一步优化领导班子的知识和专业结构。要大力加强领导班子思想政治建设和能力建设，把各级领导班子建设成为善于领导社会主义和谐社会建设的坚强领导集体。要切实加强干部作风建设，充分发挥领导干部在构建社会主义和谐社会中的示范作用，以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。
　　在人才队伍建设方面，要树立以人为本的理念，大力培养人才，及时发现人才，大胆启用人才，全力保护人才。要制定和完善以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障，抓紧培养社会工作急需的各类专门人才，造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。
　　在干部人事制度改革方面，要坚持正确的用人导向，认真实施体现科学发展观要求的综合考核评价试行办法，把领导社会建设的绩效列为考核内容，全面评价干部的工作实绩，引导和督促各级领导班子和领导干部自觉坚持科学发展、领导科学发展，不断增强统筹经济社会发展的能力。
　　在基层党组织和党员队伍建设方面，要巩固和发展保持共产党员先进性教育活动的成果，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，发挥党员促进社会和谐的表率作用。要按照构建和谐社会的要求，提高基层党组织服务和协调的能力、推进基层民主的能力、为群众办事的能力、化解社会矛盾的能力、对党员教育管理的能力。□
              （作者为中共聊城市委常委、组织部部长）