主持人：近年来，聊城市全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社会主义新农村建设，从加强党的先进性建设和执政能力建设入手，以加强农村基层领导班子建设和提高农村党员干部素质为重点，全面提升农村基层党组织建设水平，为新农村建设提供了有力的组织保证和人才支撑。今天，我们在这里召开座谈会，主要是总结经验，探讨交流，推介典型，以期对各地农村基层党组织建设有所促进。

嘉宾
    徐春福  中共聊城市委常委、组织部部长
    王  华  中共聊城市东昌府区委常委、组织部部长
    张连臣  中共临清市委常委、组织部部长
    任尚显  中共冠县县委常委、组织部部长
    伦  炜  中共莘县县委常委、组织部部长
    商  华  中共阳谷县委常委、组织部部长
    王子章  中共东阿县委常委、组织部部长
    白文儒  中共茌平县委常委、组织部部长
    常书彦  中共高唐县委常委、组织部部长

    推动农村党建工作再上新水平
 
    徐春福：推动农村党建工作再上新水平，必须以科学发展观为统领，以永葆党的先进性为根本目标，以深化“三级联创”为总抓手，以配强班子、带好队伍、健全制度、完善机制为重点，狠抓落实，积极创新，全面推进。
　　加强乡镇党委建设，切实发挥农村基层党组织“龙头”作用。一是选好配强乡镇“一把手”。在党委书记的选拔任用上，重政绩，重公论，真正把那些政治素质好、有真才实学、群众公认的干部选拔到“一把手”岗位上。二是加强乡镇干部的教育培训。采取市县联动的方式，每年举办各类乡镇领导干部培训班，搞好集中培训。三是加强对乡镇领导班子的考核。每年由县（市、区）委对乡镇领导班子进行全面考核，指出存在的问题和不足，提出组织建议。四是加强乡镇党委制度建设。进一步明确农村基层党建责任制，乡镇党委书记作为直接责任人要经常抓、亲自抓，分管的党委成员要靠上抓、具体抓。推行乡镇党委书记抓党建述职制度，建立健全“三会一课”、“民主生活会”、“民主集中制”、“党建联系点”、“党建工作例会”等制度。
　　选好配强村级班子，打牢农村基层组织建设根基。一是创新选配机制。坚持和完善村党支部换届选举“两推一选”和村委会“直选”办法，进一步探索在选拔村干部中扩大民主的有效途径。二是提高选人标准。大力选拔那些“发展有思路、说话有威信、协调有方法、双带有能力”的“四有”人才进入村级领导班子，担负起富民强村的重任。三是拓宽选拔渠道。对经济发展相对落后、班子较弱或本地一时没有党支部书记合适人选的村，从县乡机关选派有发展潜力的优秀年轻干部到村挂职任职。继续通过“联村共建”、“行政村合并”等办法整合干部资源，解决一些小村、弱村无人管事的问题。四是广储后备人才。注意把那些人品正、作风好、有本事、威信高的回乡知识青年、退伍军人、企业骨干，以及外出务工经商优秀人才纳入视野，重点加以培养。积极实施“一村一名大学生”工程。
　　大力推动机制和方法创新，为农村基层组织建设注入活力。一是创新基层党组织的设置形式。经济发展较快，党员人数超过50人的村或联村，建立村（联村）党总支，按照党员从事的致富项目划分专业党支部。二是转变基层党组织的职能。基层党组织要当好“五员”，即农村政策的宣传员、发展经济的服务员、实用技术的指导员、农副产品的销售员和劳务输出的联络员。三是改进基层党组织的领导方式和工作方法。继续推行村级组织“五项规范”建设，全面推进以财务公开为重点的村务公开；创新民主管理手段，规范村党支部和村委会等组织的职责和工作规程。四是提高村干部依法管理、按章办事的能力和水平。