山东省党的建设研究会

公务员奖励规定(试行)

时间:2019-12-20 来源:www.dygbzy.com 作者:思想政治教育

第1章概述

第一条为了鼓励公务员勤勉尽职,勤勉诚信,提高工作效率,充分调动公务员积极性,规范公务员奖励,这些规定是按照“公务员法”制定的。

第二条公务员奖励是指对公务员和公务员集体表现突出,业绩突出,贡献突出或者其他突出事迹的奖励。

公务员集体是指按照编制顺序建立的组织或为完成特殊任务而形成的工作组。

第三条公务员应坚持公开,公平,公正的原则,坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则,注重精神奖励。及时奖励和定期奖励的组合应符合规定的条件,类型,标准和权限。该计划继续进行。

第四条中央公务员部门负责国家公务员奖励的综合治理。县级以上公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的全面管理。上级公务员主管部门应当指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门应当指导同级机关的公务员奖励工作。

第二章奖励的条件和类型

第五条公务员和公务员集体有下列情形之一:奖励:

(1)忠于职守,积极工作,成绩突出;

(2)遵纪守法,诚实公正,工作作风,公平,榜样;

(3)在工作中有发明或创造或提出合理化建议,并取得重大的经济或社会效益;

(4)为促进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献;

(5)关注公共财产,节约国有资产,取得优异成绩;

(六)预防或消除事故,立功,保护国家和人民的利益,减少损失;

(7)为救援和救灾等特定环境做出贡献;

(八)在打击违法违规行为方面取得成绩;

(9)在国外交流中赢得国家的荣誉和利益;

(10)还有其他突出成就。

第六条公务员和公务员的奖励分为:奖励,三年级,二年级,一年级和荣誉称号。

(1)奖励表现突出;

(2)对于那些做出更大贡献的人,请记住三等奖;

(3)对于那些做出重大贡献的人,请记住二等奖;

(4)对于杰出贡献,请记住头等舱;

(五)“公务员满意”,“公务员集体满意”或“模范公务员”,“示范公务员集体”等荣誉称号。

第三章奖励的许可和程序

第七条公务员和公务员集体补助,由市(地)级以上级公务员主管部门或者市级以上干部人事部门依照下列职权审批:/p>

奖项和三年级由县委,县级以上政府或市(地)级政府批准。

二级工作由市(州)级以上党委,政府以上批准。

一级工作经省级以上党委,政府或中央批准。

荣誉称号由省级以上党委,政府或中央公务员部门批准。

对于市(州)级以上批准的奖励,奖励实施方案应报告同级公务员主管部门进行审核。

第八条公务员和公务员的集体奖励一般按照下列程序进行:

(1)公务员和公务员集体取得优异成绩,需要给予奖励的,机关(部门)应当根据群众意见提出奖励;

(2)按照规定的奖励审批机关报告;

(3)审计机关(部门)审核后,应在一定范围内公布7个工作日。如果国家秘密不适合宣传,经审批机关批准,不得公布;

(4)审批机关批准并公布。

《公务员奖励审批表》存入公务员自己的档案;《公务员集体奖励审批表》存入获胜集体所在机构的档案中。

第九条审批机关给予公务员和公务员集体奖励。必要时,应当按照干部管理部门的规定征得主管机关的同意,并征求纪检监察部门(监管部门)和有关部门的意见。

第四章奖励的实施

第十条任何在工作中表现突出,取得显着成绩和贡献的人,应当给予奖励。奖励和记住三等优点,通常与年度评估相结合,年度评估被确定为优秀和平等,并将被授予。连续三年,它被确定为优秀和平等,并记录三等奖;一般的优点和“人民满意的公务员”和“人民满意的社区”的荣誉称号一般每五年选一次。

在处理突发事件和承担特殊重要任务方面做出突出成绩和贡献的,应当及时给予奖励。其中,符合授予荣誉称号条件的,被授予“示范公务员”和“示范公务员集体”等荣誉称号。

对于符合奖励标准的死者,奖励可以是死后遗嘱。

第十一条对被奖励的公务员和公务员集体,审批机关应当给予奖励决定并出具奖励证明。如果您获得三等奖的奖励,您将获得公务员奖章和公务员奖章。

公务员,公务员的奖状,奖牌,奖牌,由省级以上公务员主管部门按照规定的方式,规格和质地统一制作或者监督。

第十二条领取奖励的公务员,应当按照规定的标准给予一次性奖金。其中,获得荣誉称号的公务员按照有关规定享受省部级劳动模范和先进工作者待遇。

公务员主管部门会同国务院财政部门,按照国民经济和社会发展水平,及时调整公务员奖金标准。

奖励公务员将酌情给予一次性奖金,工作费用将统一使用。原则上,它们不得分发给公务员。

公务员奖励所需资金应包括在各部门的预算中并予以保证。

第十三条公务员和公务员应当集体奖励。如果他们因同一事件得到上级部门的奖励,下级部门将不再重复奖励。

第十四条获得奖励的公务员和公务员集体,可以适当的形式予以表彰。表彰的形式应该是庄严和节俭的。

第五章奖励监督

第十五条各地,各部门不得设立自己规定以外的其他类型的公务员奖励,不得发放违反这些标准的奖金,不得重复发放奖金。

第十六条公务员或者公务员集体有下列情形之一的,撤销裁决:

(1)在宣布奖励时隐瞒严重错误或伪造;骗取奖励;

(2)严重违反规定的奖励程序;

(三)获得荣誉称号后,公务员可以解雇,劳动教养,刑事处罚。公务员集体严重违反法律和纪律,并产生不良影响;

(四)法律,法规规定撤销裁决的其他情形。

第十七条撤销裁决,应当由原审计机关依照程序批准,并报审批机关公布。如果不适合公布国家秘密,经审批机关批准可能不予公布。

如有必要,审批机关可以直接撤销该奖励。

第十八条公务员取得的奖励被撤销后,审批机关应当收回并公开取消其奖励证书和奖章,并停止享受的相关待遇。撤销裁决的决定存放在公务员自己的档案中。

公务员集体领取奖励后,审批机关应当收回并公开取消其奖励证书和奖章。

第十九条公务员主管部门和有关机关应当及时接受公务员奖励工作的报告,并按照有关规定办理。

在公务员奖励行为中违反法律和纪律的人,如不正当行为,欺诈行为,不遵守规定的条件和程序,以及负有领导责任和直接责任的人,根据严肃性给予批评或教育。的情况;犯罪的,依法追究刑事责任。

第六章附则;

第二十条公务员法规定的机关(单位)职工以外职工集体的报酬,依照本规定执行。

第二十一条本规定由中国共产党中央组织部和人事部负责解释。各地区,各部门可以根据实际情况制定实施细则。

第二十二条本规定自发布之日起施行。《国家公务员奖励暂行规定》(人类核训练[1995]第68号)由人事部于1995年7月3日发布,同时废止。

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