山东省党的建设研究会

汇聚起人才强国的磅礴力量

时间:2020-01-14 来源:www.dygbzy.com 作者:刑法

“别,波士顿!你好,科学岛!”哈佛大学8个博士后奖学金的故事占据了众多媒体新闻报道的头条。

2017年,人才发展体制机制改革迈上新台阶。用人单位主体的分散、人才的松动、各类人才活力的创造、大众化的创新、大批人的创造、一批拔尖人才的涌现和世界一流的创新,促进了中国的全球创新景观。

“人才是实现民族复兴、赢得国际竞争的战略资源。”党的十九大对人才工作进行了新定位,提出了新要求,明确了新任务,为我们开创了人才强国的新时代。奥克。完全跟随。这标志着我国人才事业发展进入了一个新时代,人才强国战略又迎来了一个新的历史机遇。

权力下放,有效激发人才创新,创造创业活力

“改革”按快进键。习近平总书记强调“要着力消除体制机制障碍,把权力下放给用人单位,放宽人才限制”。今年9月召开的深化人才发展体制机制改革经验交流会强调要不断推进人才开发利用体制改革,推动大会一批又一批继续深化改革,显示“把改革进行到底”的决心和勇气。

深化改革的核心是分权和放松管制。“放”人才活力的关键环节是“放”和积极用人主体。各地区各部门都有改革的勇气,积极转变政府人才管理职能,消除对用人单位的过度干预,用政府减权的“痛”换来人才转移的“提神”。创业与创新。中央编办开展编报制度管理改革试点,推动身份管理向岗位管理转变。人力资源和社会事务部深化职称制度改革,下放职称评审权限,推动高校、科研院所和国有企业自主开展职称评审。教育部等五部门进一步把权力下放给地方和高等学校,给它们“松绑减负”,让它们有更大的办学自主权。江苏、湖北、青海等地创新事业单位特殊岗位管理制度。可见,引进急需高端人才,不受人员编制总量和结构比例的限制。黑龙江省将科研经费预算分配权下放给项目承担单位,不再限制人工成本比例。

人才的声音是改革的方向。针对“三维”人才评价问题,2017年1月,《关于深化职称制度改革的意见》正式启动,突出道德,能力和绩效导向,对人才进行分类和评估。论文,外语和计算机不再是衡量人才的“硬杠杆”。 3月,《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》被发布,剑指的是公共机构长期禁止的内部和外部障碍。许多“研究和饶恕”的专业人才完全抛弃了思想上的负担。政府,企业和智库融合的人才流动的“旋转门”成为现实。科学研究需要长期稳定,无后顾之忧,以及有利于艰苦研究的环境。第一批“人民计划”科学家工作室应运而生。一些部门联手支持建设工作室,创新科研投入机制,以人为本,而不是开展科学研究评估和支持,并让科学家更好地控制人力资产,科学家可以坐在“冷板凳”上。山西省应用型人才称号的取消,取消了论文的限制性要求,专利成果,项目报告等结果可作为评价的依据。在河北省事业单位技术人员明确上班或参与项目合作期间,他们享有与原单位员工同等的权利,参与职称评定,项目申报,职业竞争,培训。评估和奖励。

权力下放,激发用人单位的积极性,使人才的创新和创业更加快捷方便,“富裕”的渠道更加顺畅,释放出人才的创新活力。从“墨子”旅游空间到“中国之眼”的完成,从“圆珠笔问题”的回答到港珠澳大桥的建设,各行各业的亿万人才到展现自己的实力,成为建设中国的新生力量。

在中国梦中,最大的“海龟潮”被用来聚集世界各地的人才

今年2月,两位世界知名科学家杨振宁和姚治之放弃了外国国籍,成为中国科学院院士,引起了社会的关注,并对海外人才的回归产生了示范效应。 “如果我不回来,我恐怕会迟到的!” “我不想成为祖国的访客!”拥抱“中国的机遇”,加入“中国梦”已成为众多海外人才的共同选择。

根据2017年全国人才资源调查结果,截至2016年底,全国“千人计划”共引进海外人才6089人,留学生总数达到265.1万人。中国迎来了最大的留学归国人才。回国人员的结构已经从“高精度”扩展到多层次,实践领域已经从研究扩展到创业和公共服务,并且已经“落地”到各个方向。

人才政策的开放性不断提高,人才优惠政策持续下降。从2017年4月1日起,全国统一实施外国人来华工作许可制度,将进一步消除外国人工作管理制度的交叉分配,长期管理,沟通不畅等障碍。突出“高精度,尖点”定位,坚持标准,优化结构,实施准确人才,瞄准人才。 2017年,国家“千人计划”和“百万计划”选拔工作首次统一部署,统一标准,时间表和要求。 590人和47人入选第13批国家“千人计划”青年项目和创业人才项目。在过去的一年里,地方政府已经完善了人才保留,社会保障,户籍和儿童教育等便利措施,并向海外人才敞开心扉,提供贴心服务。

人才的引进和人才的使用本质上是智慧的引入和结果的使用,以及创造性劳动力转化为实际生产力。在过去一年中,许多地方积极探索灵活的转诊方法。深圳在波士顿和西雅图建立了7个海外创新中心和4个高级人才联络办公室,以支持有才能的离岸创业,为人才引进创造“飞地”,并建立第一个法律人才日。广西以咨询指导,短期兼职,技术婚姻,服务外包,退休再造,人才租赁等形式吸引了“星期日工程师”。贵州,江西等地发挥“故乡牌”吸引省内人才回国创业。

对于人才,职业是个人魅力,环境是吸引力,服务是凝聚力。 2017年,我们将为环境和服务而战,为人们留下来和人们创造良好的氛围。浙江提出,作为一个优秀的服务人才“店铺第二”,人才需要,“随叫随到,服务好”。河南进一步协调人才和地方人才的“两个资源”,使许多人转变为人才优势。人才在基层取得了巨大成就,基层联系服务人才最为直接。一些城市利用建筑,采购等方式建设或预留一批优秀的公寓,使人才能够安居乐业。江苏实施了千名青年企业家接力计划,并对“第二代”进行了专项培训。福建省平潭综合试验区采取政府采购服务和激励措施,吸引猎头公司开展各类人才主导活动。确定门槛,补贴房屋,制定商业政策.今年以来,武汉,长沙,成都,西安等十多个城市推出了一项罕见的人才引进政策。激烈的“抢战”和诱人的“留人政策”突出表明,中国的城市竞争已经逐渐从关注行业转向投资,并且已经跃升为更多人才和人才的新拐点。

服务中心的大局,人才发展与经济社会发展的深度融合

关注中心,服务大局始终是人才工作的使命和价值。各地区,各部门都以民族振兴和伟大事业为基础,注重创新驱动的发展战略,重点抓好“一带一路”,扶贫,京津冀协调发展等重大战略,连接重大科技项目和科技项目,针对战略性新兴产业,提高相关人才支持力度。进一步突出了措施,创新人才工作服务发展政策,人才发展的主导作用。

同时规划和同步推进国家的主要发展战略。北京和上海将结合人才发展体系改革和战略定位,打造世界级人才高地。国家发展和改革委员会组织了“一带一路”研讨会,为“一带一路”沿线国家提供人才培养。国有资产监督管理委员会选拔优秀人才到中央企业沿线开展国家重点工程。京津冀地区共同规划了人才整合的发展,发展和支持了雄安新区人才的建设。围绕凝聚人才,培养人才,发掘人才的国家战略,不仅为党和国家的发展创造了源源不断的人才,而且为人才的发展提供了广阔的人才招聘平台。

帮助决定性的战斗摆脱贫困。 “人民”是赢得与贫困作斗争的关键。 2017年,中央组织部根据“人民捕鱼”,“养鱼”的原则,协调有关部门,选择了364名“西部之光”访问学者前往中国着名大学和研究机构。医疗卫生机构的培训;实施“三区人才计划”,近8万名教育,医疗,科技,社会工作和文化人才前往偏远贫困地区,边疆民族地区,革命老区提供服务。中央组织部,人力资源和社会福利部以及卫生和计划生育委员会继续为医务人员开展“以团体为基础”的援助和援助活动。资助医院的医疗服务能力和管理水平得到显着提高。中央组织部专家组织学术顾问,以“服务革命旧区”,“京津冀协调发展”和“精准扶贫”为主题,在革命老区开展咨询服务活动。 “三支持一支”计划招募了28,000名大学毕业生到基层,支持教育,支持农业,支持医疗和扶贫服务,占中西部地区的82%。第17批博士服务团队共选拔396名成员到西部地区接受服务培训,规模达到历史最高水平。湖南省已选定4000多名科技专员在农村开展创业扶贫工作。贵州启动了“三年行动计划”,以提升初级卫生保健支持,帮助穷人。

支持引领战略性新兴产业。人才与产业的联系越准确,人才供给和服务的结构改革以及产业的转型和发展就越有效。江苏同时制定了产业规划和人才规划,同时绘制了工业地图和人才图,同时投入了产业基金和人才基金,同时培育了特色城镇和特色人才,创造了一批“工业+人才”特色城镇。浙江依托特色城镇建设,形成大数据,资金,机器人等人才集群,建立省级股权交易中心“国际人才板块”,为海外人才提供多层次的资本市场服务。各地也积极践行“引进人才,带动项目,形成产业”的理念,推动人才链与创新链,产业链,资金链和信息链的深度融合。

加强政治领导,打造党联系服务专家的“红领带”

2017年8月,党中央,国务院邀请了57个国家重大科技重大项目,国家重点工程建设项目和重大基础研究项目的总指挥,总设计师,首席科学家和项目负责人参加在北戴河度假。这种尊重,关心和关爱人才的邀请已经持续了近20年,凸显了我们党的先贤和人才的诚意和诚意。

2017年5月,中央政府发布《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》,指出专家应该“政治上充满信任,思想上积极引导,创造工作条件,关爱生命”,并成为遵循服务专家工作的制度。各地认真落实《意见》,加强政治领导和政治吸收,教育团结,引导广大专家团结一致,为党和人民事业贡献智慧和智慧。

青海省发展中的“两弹一星”精神原子城打造高水平人才国情培训基地,教育领先专家发扬“两弹一星”精神,真正奉献高原。湖北组织专家前往红安革命老区,向烈士墓地致敬,加强专家的理想信念,激发专家的爱国热情。通过选拔专家担任“两个代表,一个委员”,邀请专家参加重要会议,参加重大活动,重点培养优秀青年专家,向党政机关,人民组织和社会各界推荐优秀专家。组织等,增强专家的成就感。归属感,获得感。

联系服务专员与您的心脏一起工作。四川建立了日常服务体系,将首批150多个特殊一线职位纳入享受特殊医疗服务的范围,建立了健康检查,重点访问,重大疾病报告制度。大连市探索建立“红岩联盟”人才咨询服务机制,为党委联络服务专家创建了新模式。厦门创新的“白鹭人才卡”便捷的服务模式,专家可以快速处理38个出入境,清关,养老保险,配偶安置,儿童入学等优惠政策。

建立职业平台,充分发挥人才的作用,是联系服务专家的立足点。深圳以市场为导向,建立了80亿元人才创新创业基金,为创业和种子阶段人才项目提供资金支持。上海加强了知识产权的司法保护和行政执法,支持了专家型人才创新的“保护伞”。鉴于人才初创企业“缺乏弹药”,浙江大力推广创新凭证和风险券,形成人才订单,市场订单和政府支付订单的服务模式。

2017年组织工作清单

“两项研究,一项工作”一文:磨练共产党员的本性

干部的工作篇:严格管理和热爱,铸就了权力的中坚力量

基层党建:突出政治职能打造强势堡垒

人才工作:聚集人才和权力

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