济南市槐荫区推行村居党组织定期述职制度  按照规定，在城市社区，由社区党总支书记进行公开述职；在农村，由村党支部书记进行公开述职。基层党组织负责人要根据党组织的工作实际，按照主要工作、存在不足和下一步工作思路、措施等三方面进行述职。述职大会由各镇、办党（工）委召集，村居党组织负责人述职以社区党总支和村党支部为单位组织，每年进行一次。    （槐组·0531-87589164）
青岛开发区加强后备干部队伍建设  区组织部门要求各单位根据后备干部特点，按照“缺什么、补什么”的原则分别制定培养计划，并通过采取脱产学习、外出考察、出国培训、挂职锻炼等方式，有针对性地开展专题培训。对进步较快、经考察比较成熟的后备干部及时提拔重用。2004年以来，已有近40名后备干部分别走上局级、处级领导岗位，其中博士研究生4名，硕士研究生2名。（邢木华·0532-86988556）
沂源在农村党员中开展“双联”活动  即“农村干部联系农村贫困党员，农村党员联系农村贫困户”，所有有帮扶能力的农村干部与农村贫困党员结成“一帮一”联系对子1200多个，为贫困党员解决生产、生活方面的困难问题1100多件；16000多名农村党员无偿帮扶贫困户资金物资240多万元。                           （孟震·0533-3241123）
垦利做好非公有制企业党建工作  对非公有制企业工会、共青团、妇联组织中的党员进行党建知识专题培训，培训合格的安排兼任企业党建工作指导员。2007年以来，已安排115名党员担任党建工作指导员，有44家新建非公有制企业党组织依靠工会、共青团、妇联组织活动场所建立了“党员活动室”。                       （李旭山·0546-2523134）
烟台大规模培训非公有制企业经营管理者  按照分级培训、集中办班的原则，明确由市委组织部负责培训规模以上非公有制企业党组织负责人和经营管理者，县市区委组织部负责培训其他非公有制企业的党组织负责人和经营管理者。2007年以来，市县两级分行业举办各类专题培训班40多期，培训非公有制企业经营管理者和党组织负责人3600多名，规模以上企业参训率达到86.5%。 （徐忠  杨涛·0535-6789822）
莱州做好农村换届选举工作  截至目前，全市1017个村庄中，已有950个村推选出了村民选举委员会，168个村完成了党组织换届，217个村完成了村委会换届，“双高双强”型党组织书记、两委成员均达到85%以上，支部书记、村委主任一人兼和两委成员交叉比例均达到100%。
                              （烟组·0535-6789822）
宁阳加强乡镇党委作风建设  要求乡镇党委班子成员每年至少拿出3个月开展调研活动，每半个月深入一个村搞调研，了解各村落实党委政府决策部署、村级班子运行等情况。同时，乡镇党委书记、党委委员分别与村支部书记、村支部成员定期进行谈话交流，找准服务新农村建设的着力点。               （张伟  马涛  金伟·0538-5633032）
东平做好选调生培养使用工作  定期召开选调生座谈会、汇报会，每半年进行一次全面考察，详细掌握其思想动态、工作情况。抓好业务培训，实行岗前培训、任前培训制度，举办经济、法律、领导科学等专题培训班7次。强化实践锻炼，先后选派30多名选调生到上级机关挂职或帮助工作，90%的选调生经历了两个以上岗位的锻炼。（崔向河·0538-2820373）