人们常说“老实人吃亏”。这话也许不假。老同学C是我们公认的老实人，在工作和生活中就常常“吃亏”。
    记得他中师毕业参加工作不久，教导主任交给他一项任务：利用业余时间辅导六年级三个班推选的12名学生参加《小学语文报》读报竞赛，争取在县教育局组织的竞赛中获得好的成绩。辅导不计报酬，参赛学生的辅导老师仍填报其所在班级的语文老师。C愉快接受了任务，并很快收集齐了全套《小学语文报》，每天晚上阅读、摘抄、备课到深夜12点，第二天利用业余时间再进行辅导。天天如此，坚持不断。两个星期后，学生参赛，成绩骄人：全县34所学校400多名学生参赛，他辅导的学生夺取了全县一半的等级奖。消息传来，全校一片欢腾。老主任一拍他的肩膀，挑起大拇指：“C老师，好样的。”高兴之余，不少同事为他鸣不平：“出了这么大的劲，怎么能不计报酬呢？这不明摆着欺负你是新来的吗？”C笑笑说：“利用这次辅导的机会，我学习了大量的知识，对我今后从事教育教学工作大有益处。我应该感谢校领导给了我这样一个学习和锻炼的机会，怎么好还要报酬呢？”“取得了这么好的成绩，辅导老师怎么能不填报你呢？这在教师评定职称时可是很有用的。”“我从前到后总共不过辅导了两个星期，而他们的任课老师却花费了几年的时间，辅导老师填报他们的任课老师是应该的。”C态度很诚恳，一点儿也不感到委屈。同事们背后说他傻，吃了大亏一点儿感觉都没有。
    年终评先树优，无记名投票推荐年度先进个人，不知咋的，C的得票居然名列前茅。这让领导犯了难：定他为先进个人吧，他才工作了半年；不定他为先进吧，又有“无视”民意之嫌。再说，这半年他也确实做了不少事，不论领导布置的工作，还是同事托请的事，他都乐滋滋的有求必应，而且教学成绩也不错。领导们最后议定，还是尊重民意吧。可C听说自己被评为先进个人后，竟然去找校长，说自己才工作了半年，对照条件不该被评为年度先进个人……校长见他态度诚恳，不像作秀。于是再议，同意他的意见，先进个人给了他人。好心的同事怪他太实在：这是大家共同推荐的，领导集体研究决定的，你管他符合不符合条件。真是老实到家了，不可救药。
    这世道有时就是怪：C不图名，不图利，可这“名利”却老是粘着他，甩也甩不掉。第二年推荐先进个人，他的得票又是名列前茅；学校选举团支部书记，他高票当选；学校中层干部竞岗，他脱颖而出；时隔一年，总辅导员的帽子又落到了他的头上……八年的时间，他从教师、团支部书记、副教导主任、总辅导员、教导主任，直至副校长、校长，年年不脱档——让那些认为“老实人吃亏”的人感到很纳闷儿。
    C当了校长，这“傻气”还在冒着，“亏”还在继续吃着，“进步”却也一直没有停止。学校被县局评为“质量优等学校”，局里奖励他1000元，他叫总务处拿去分给教师。总务主任说：这是奖励给您的，是您应得的，我们怎好分呢。再说，分到每个老师头上还不到20元，也分不着。C说，这是大家共同努力的结果，怎能说是我应得的呢。分不着，那就在学校食堂搞个聚餐吧，大家共同庆贺庆贺。事后，老师们说，报刊上经常登载一些领导总是想着法儿把不该自己拿的钱放进自己兜里，而我们校长该拿的钱却不拿，真是“傻”得可爱。不过，“傻”虽傻点儿，在教师中的口碑却甚好，威信奇高。
    C担任镇中心小学校长没几年，又被组织部门看中，选调到某镇担任党委组织委员，主管全镇的组织人事工作。到了机关，他那“老实”本性一点儿没改，还是处处“吃亏”。一次，一个“难缠”的老上访户来访，几名聚在一起议事的机关干部立即借故离开，就C不知道“回避”，结果被“缠上”了。马上就有机关干部“同情”地说：“别人都知道躲，就他不懂。还是老实人吃亏。”为了这个老上访户，C连续几天东奔西走，起早贪晚，调查了解，协调处理。嘿！事情还真就有了个结果。一个星期后，老上访户给镇政府送来一面锦旗，感谢C帮他解决了遗留多年、其他干部都不愿处理的问题。书记听说后笑笑说，想不到C解决疑难问题还挺有一套。从此，有了烦事、难事，书记首先就想到他。组织人事工作量本来就很大，再加上这些分外事，C整天忙得不亦乐乎。“可是再忙，也不多拿一分钱，这是何苦！”同事们很同情他。